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  • Image sur DVD COACHING - DEVELOPPER L'ENGAGEMENT ET LA MOTIVATION DES EMPLOYES (1h 48 min.)
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DVD COACHING - DEVELOPPER L'ENGAGEMENT ET LA MOTIVATION DES EMPLOYES (1h 48 min.)

2 500 FCFA
Vendeur: Formavision.com
Disponibilité: En stock

Rassemblez une équipe investie dans son travail comme dans l'entreprise 

- Editeur : Video2brain   - Durée : 1h 48min   - Formateur : Todd Dewett     - Sortie :   19/05/2019      - Compatible : PC-TV-Tablette- Smartphone

Environ 70 % des employés sont « désengagés ». Ni satisfaits ni productifs, ils font perdre du temps et de l'argent à votre entreprise. Dans cette formation, Todd Dewett détaille comment constituer des équipes performantes et engagées composées d'employés motivés. Découvrez les trois facteurs clés pour une équipe engagée : de solides relations, une excellente culture de travail et des perspectives d'épanouissement. Au cours de cette formation, vous apprendrez à évaluer l'engagement, instaurer la confiance, encourager la motivation intrinsèque et extrinsèque, récompenser les contributions de vos « superstars » et créer des parcours favorisant l'épanouissement de vos employés pour les inciter à rester dans votre entreprise.

Référence: For202104158
Vendeur: Formavision.com

Description
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Rassemblez une équipe investie dans son travail comme dans l'entreprise 

- Editeur : Video2brain   - Durée : 1h 48min   - Formateur : Todd Dewett     - Sortie :   19/05/2019      - Compatible : PC-TV-Tablette- Smartphone

Environ 70 % des employés sont « désengagés ». Ni satisfaits ni productifs, ils font perdre du temps et de l'argent à votre entreprise. Dans cette formation, Todd Dewett détaille comment constituer des équipes performantes et engagées composées d'employés motivés. Découvrez les trois facteurs clés pour une équipe engagée : de solides relations, une excellente culture de travail et des perspectives d'épanouissement. Au cours de cette formation, vous apprendrez à évaluer l'engagement, instaurer la confiance, encourager la motivation intrinsèque et extrinsèque, récompenser les contributions de vos « superstars » et créer des parcours favorisant l'épanouissement de vos employés pour les inciter à rester dans votre entreprise.